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Nos engagements RSE

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L’univers contraint et contrôlé de la maîtrise de la contamination impose l'utilisation de produits à usage unique. C’est dans ce contexte que Conformat, expert et leader français historique de ce secteur s'est engagé, depuis 2018, avec des objectifs concrets en faveur du développement durable.
En 2021, nos actions en faveur d’un monde plus responsable nous ont conduits à l’obtention de la médaille d’argent EcoVadis – top 25 % des entreprises de ce secteur évaluées.
En 2022, nous poursuivons nos engagements RSE.


S'engager pour l'environnement


Chez Conformat, nous menons une politique environnementale ambitieuse afin de réduire notre empreinte carbone. Elle s'articule autour de 5 leviers :

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Nous encourageons et accompagnons nos fournisseurs au développement d’une démarche responsable, notamment selon la norme ISO 14001.
En interne, nous optimisons nos transports au maximum et nous avons lancé une réflexion globale sur les flux logistiques et sur la réduction de nos déchets.
A ce titre, nous avons par exemple pris la décision de substituer les palettes neuves par des palettes de premier choix, en accord avec les critères de propreté exigés par nos clients.
Par ailleurs, dès que cela est possible, nous privilégions le "made in France et Europe » ainsi que les circuits d’approvisionnements locaux.

Nos collaborateurs s’engagent également au quotidien à la réduction des consommations énergétiques de toutes sortes et au recyclage, avec, parmi tant d’autres, un partenariat avec les Joyeux Recycleurs.


Agir pour les autres


Notre conviction est que chaque action doit être utile à la société. Nous défendons des valeurs humaines et sociales. A cet égard, Conformat est membre de la Commission Développement Durable de son syndicat professionnel : l’UFCC et participe au programme « Destination RSE » auprès de Pacte PME.

Parce que nous sommes soucieux d’avancer dans un monde responsable et inclusif, nous proposons à nos collaborateurs de participer à des initiatives engagées. Par exemple, sous forme de dons à la Croix Rouge avec des cadeaux solidaires (colis de Noël) ou du matériel scolaire.

Nous soutenons également les collaborateurs lors d’évènements sportifs solidaires, comme la Course Odysséa et la Course des Lumières pour soutenir la lutte contre le cancer, Challenge Special Olympic interentreprise de Rueil-Malmaison pour offrir aux personnes qui vivent avec un handicap mental la possibilité de s’épanouir grâce au sport, etc.

Nous agissons aussi pour la biodiversité à travers le financement et la construction de nichoirs pour rapaces nocturnes dans les Yvelines. Ainsi, 5 nichoirs ont été construits par nos collaborateurs en partenariat avec la Ligue pour la Protections des Oiseaux Ile de France GLEY.

En outre, nous valorisons l’inclusion et la diversité à travers des partenariats avec des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et d’Etablissements Adaptés (EA) afin de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons également des jeunes dans leur parcours professionnel avec le dispositif 100 Chances 100 Emplois  à proximité de notre siège social, à  Rueil-Malmaison.

 

Développer une société de confiance

 
Avoir une politique responsable c’est aussi garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles. Ainsi, en intégrant l’entreprise, les collaborateurs adhèrent à notre charte Informatique et Téléphonique qui veille au respect de la confidentialité et du secret professionnel ou encore au RGPD.
 
Nous conduisons nos activités de façon saine et intègre, conformément à notre charte éthique ; afin de lutter contre la discrimination, le harcèlement et la corruption.

Nous profitons des teambuilding pour entretenir la cohésion de notre équipe, tout en incluant des valeurs qui nous sont chères (respect du droit du travail, biodiversité, inclusion, etc.).
 
 

Favoriser les compétences des collaborateurs


Conformat accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et des nouvelles façons de travailler.

A ce titre, 2 formations obligatoires sont dispensées :

  • Salle Blanche, pour disposer d’une connaissance solide de notre secteur d’activité et répondre aux besoins de nos clients
  • Qualité, pour être sensibilisé aux processus, au cadre normatif ainsi qu’aux exigences en vigueur

D’autres formations professionnelles sont ouvertes, orientées sur les expertises de chacun mais, aussi, collectives pour favoriser l’esprit d’équipe et l’entraide. Toutes nos actions sont intégrées dans un processus dédié, afin d’assurer une amélioration continue et le suivi de notre plan d’actions.

Conformat dispose d’un système Qualité mature, certifié ISO 9001 depuis 2012 et sans écart en audit depuis 4 ans.


Pour en savoir plus, écoutez notre podcast "La RSE, une démarche participative".


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